El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Javier Palacios Gallegos, anunció que el Gobierno presentará un plan de incentivos para contratar trabajadores en planillas, el cual está dirigido a los sectores afectados por la pandemia del coronavirus, covid-19.
“Una de las cosas que estamos haciendo y que vamos a presentar en la semana que viene a empresarios y trabajadores, es algo que ya se viene anunciando, la idea ahí es que generemos incentivos, para que empleadores, particularmente los que han sido afectados por la pandemia en su operación, puedan ayudar a que los trabajadores puedan encontrar espacios en el mundo formal”, dijo en Latina TV.
Consultado si se tratan de subsidios como los que ha anunciado el Gobierno de Chile, señaló que se considera este tipo de incentivos.
“A eso me refiero cuando hablamos de incentivos a la planilla, que es parte de las cosas que vamos a presentar la próxima semana a empleadores y trabajadores”, afirmó.
En ese sentido, indicó que el aporte del Estado “no va a ser menor”.
“Tenemos que ayudar a que la situación pueda mejorar, no sirven las excusas, necesitamos explicaciones y sobre ellas plantear las soluciones”, dijo.
Reactivación laboral gradual
En ese sentido, señaló que ya se percibe un regreso paulatino y progresivo al trabajo con las fases de reactivación, a la situación previa a la pandemia.
“Lo que nos dicen las cifras es que desde el mes de junio en adelante, mirando solamente la planilla electrónica, ya son más los trabajos que entran que es lo que salen, eso es lo que no ocurría entre los meses de marzo a junio”, explicó.
“Estimamos que hacia finales de año, el empleo que era informal va a estar en sus niveles precovid y nos va a tomar algún tiempo recuperar los empleos que hemos perdido en el sector formal”, agregó.
Pago de la CTS
De otro lado, señaló que se encuentra en evaluación medidas sobre las condiciones de pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en los sectores económicos que se encuentran paralizados por la pandemia.
“Hay sectores que estuvieron parados en marzo y siguen parados, aplicar una regla general no es equitativo porque hay sectores que pueden pagar y otros que ni siquiera pueden pagar el salario en función de la parálisis que tienen”, dijo.
“Lo que estamos mirando en esta línea, son comités sectoriales de crisis que puedan identificar sectores específicos con medidas específicas para cada sector”, agregó.
Trabaja Perú
Por otra parte, comentó que el programa Trabaja Perú ha multiplicado por 11 su capacidad de generación de empleo temporal, en 2019 se brindaron 26,000 empleos y para este año se tiene previsto 286,000.
“Estamos haciendo empedrados, habilitación de vías, escalinatas, veredas, limpieza de cauces, limpieza y pintado de espacios públicos, muros de contención, el abanico es bien grande”, dijo.
Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar
También indicó que se establecerán algunas reglas para la aplicación de la reciente Ley de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar.
“Creo que vamos a tener que establecer algunas condiciones y reglas que permitan garantizar por un lado los derechos de los trabajadores y por otro lado, la intimidad de la familia”, dijo.
Refirió que en la intimidad del hogar uno debe trabajar con personas que merezcan absoluta confianza.
“Si la confianza está rota, va a ser muy difícil que la posibilidad de la reincorporación sea una alternativa viable en el corto plazo y eso va a generar muchas fricciones”, afirmó.
Recuperación del nivel de salarios
Por otra parte, señaló que con la paulatina reactivación, los salarios y la condición del empleo debe regresar a la normalidad.
“Lo que veo es que la tendencia es que progresivamente vayamos recuperando el trabajo que se ha perdido y que podamos incorporar nuevos trabajos, eso dependerá mucho de las condiciones sanitarias que algunos sectores que todavía no se han reactivado puedan tener para efectos”, dijo.
“Turismo, hoteles, restaurantes, cada vez hay más empleos que ingresan de los que salen, los espacios de reactivación incorporan gradualmente a nuevas personas”, agregó.
Empleos Perú
También destacó el éxito de la plataforma digital Empleos Perú, que en poco más de un mes ha tenido casi 900,000 visitas a la página.
“Esta experiencia puede crecer muy grandemente”, afirmó.
Señaló que esta plataforma permite otorgar el certificado único laboral, documento que consolida los antecedentes policiales, judiciales y penales, de forma gratuita y con firma digital.
“Se puede emitir las veces que sea necesario, cada vez que alguien se presente a un trabajo se emite su certificado y lo presenta”, explicó.
“Además tiene un mecanismo de verificación, para que desde el sector privado se verifique la firma digital y vea si efectivamente la información es correcta”, puntualizó.
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Publicado: 4/10/2020